桂林鴻程磨粉機誠邀力源集團高層開展經(jīng)營培訓(xùn)會，力源集團高層在會中講述了力源的發(fā)展歷史，并傳統(tǒng)如何借鑒華為全員持股模式調(diào)動員工積極性，并成為廣西先進企業(yè)。

　　力源集團概括：桂林力源集團是一家全員持股制的大型民營企業(yè)，年產(chǎn)值120億，長達62年的持續(xù)盈利，是一家成功借鑒華為全員持股模式的先進企業(yè)。作為一家受人尊敬的企業(yè)，力源集團享有非常多的榮譽：2015年廣西民營企業(yè)（第二名）；2015年廣西企業(yè)100強（第21名）；2015年中國制造業(yè)企業(yè)500強（403名）；自1953年創(chuàng)建以來，秉承“合作創(chuàng)造共贏”的企業(yè)理念，集團所屬公司遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……

　　陽春三月，萬象更新!3月26日，為了進一步強化鴻程規(guī)范化體系建設(shè)，提升企業(yè)的綜合實力和整體形象，桂林鴻程特邀請到桂林力源集團丁董事長、曾總經(jīng)理以及力源的實力干將團隊們前來我公司進行華為管理模式的培訓(xùn)。在談笑風(fēng)生中，丁董事長將力源集團的先進管理模式向鴻程家人們娓娓道來，丁董平易近人、和藹可親的形象、繪聲繪色的演講方式、接地氣的演講風(fēng)格贏得了在場所有鴻程家人們陣陣雷鳴般的掌聲。

　　桂林鴻程對此次培訓(xùn)非常重視，鴻程上下一心，早早地便來到會議室靜候嘉賓們的到來，偌大的鴻程會議室頓時座無虛席，大家陸續(xù)就座，只等著一場精彩紛呈的華為管理模式培訓(xùn)會如期上演。在大家期待的目光中，丁董事長和他的團隊們在一片熱烈的掌聲中紛紛走上主席臺就座，一場以借鑒華為全員持股的管理模式的培訓(xùn)會即將開幕。

　　據(jù)悉，參加此次培訓(xùn)的有桂林鴻程總裁容北國先生、總經(jīng)理容棟國先生、常務(wù)副總?cè)菪聡壬㈩檰杽谀斯庀壬约皥?zhí)行董事封槺先生等高層領(lǐng)導(dǎo)和所有的中層干部，在大家熱烈的掌聲中，總經(jīng)理容棟國先生首先致開幕詞，對力源集團的丁董、曾總以及力源團隊們在百忙之中抽出寶貴的時間，前來我公司就華為模式“傳道授業(yè)解惑”致以熱忱的歡迎和感謝，容總說，力源集團是一家全員持股制的大型民營企業(yè)，秉持“合作創(chuàng)造共贏”的理念，借鑒聞名的華為管理模式，力源已經(jīng)在業(yè)界創(chuàng)造出了一個不朽的傳奇，成為一家快樂的、可持續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展的、受人尊敬的企業(yè)。作為一家國內(nèi)外聲名顯赫的磨粉機生產(chǎn)基地，在發(fā)展過程中，鴻程積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理模式，借鑒國內(nèi)外能創(chuàng)造共贏的先進模式，并不斷與鴻程的實際情況融會貫通，逐漸摸索出一套適合自身發(fā)展的特色道路，使鴻程磨粉機品牌深入人心，真正做到為社會造福，為人民謀福利。

　　丁董在培訓(xùn)會上以極其通俗易懂的案例分享和經(jīng)驗之談的方式，將力源從剛剛開始接觸華為模式的磨合期、到發(fā)展期以及最終進入成熟期的不同階段概況，通過真實的案例、經(jīng)驗以及心得體會進行繪聲繪色的描述，丁董分享到，隨著社會化程度越來越加深，互相合作才能實現(xiàn)共贏的趨勢也凸顯出非常明顯的態(tài)勢，在企業(yè)的發(fā)展過程中，力源崇尚的是“獨人樂樂，假樂！友人樂樂，小樂！眾人樂樂，大樂！天下樂樂，極樂！”的雙贏價值觀，也崇尚螞蟻的集體主義團隊精神。精誠合作、相互提攜、共榮共生、共同發(fā)展的優(yōu)異團隊，懂得從發(fā)展瓶頸中尋求突破，從險象環(huán)生中尋找出口，從奮勇拼搏中追尋到個人的價值和樂趣所在。

　　在講到動容處，曾總和力源團隊們也紛紛以切身經(jīng)歷跟鴻程的家人們一起分享了許多有趣又發(fā)人深省的案例，曾總說，力源的集體主義感非常強烈，大家經(jīng)常在一起探討一些有關(guān)人生、家庭、事業(yè)等社會關(guān)注度高的話題，并以此引起共鳴，大家互相勉勵，互相幫助，在共同的夢想支撐下，團結(jié)一致、奮發(fā)向上，通過在為社會創(chuàng)造更多價值的過程中，一步步滿足自身的人生價值。

　　培訓(xùn)會在動之以情，曉之以理的分享模式下接近了尾聲，鴻程家人們在聽了丁董、曾總的言傳身教后，受益非常多，雖然臨近結(jié)束，但是卻意猶未盡，總經(jīng)理容棟國先生感慨頗深，他總結(jié)到，華為集團和力源集團倡導(dǎo)的全民持股的經(jīng)營模式借鑒意義非常大，鴻程作為一家國內(nèi)磨粉機標(biāo)桿性的生產(chǎn)企業(yè)，自身擁有非常豐厚的文化底蘊，在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢之下，如何在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上添磚加瓦，完善鴻程機制？如何通過豐富鴻程人的精神生活，將富有拼搏精神的鴻程人真正擰成一股繩，團結(jié)一致、開拓進取？如何趁著美好時光，在新經(jīng)濟常態(tài)下，發(fā)揮企業(yè)自身潛力，擴展市場空間？如何將核心骨干力量凝聚起來，真正引領(lǐng)基層適應(yīng)新的管理模式，從而推動鴻程的可持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展？一系列問題逐一擺在我們面前，我們只有將有著新鮮血液的管理模式、機制、策略逐步納入到鴻程體制中來，才能使鴻程企業(yè)朝著職業(yè)化的方向發(fā)展，才能讓鴻程基業(yè)做強、做大、做久！

　　夢就在不遠處，我們愿攜手并進，追求心中的夢想；路就在腳下，我們愿向前看齊，追隨心中所依托的夢想，開辟出一條具有鴻程特色和時代意義的陽光大道！桂林鴻程不畏懼任何艱難險阻，不排斥任何新生力量，將在一群志同道合的鴻程人手中披荊斬棘，共創(chuàng)光輝燦爛的磨機事業(yè)新時代！